ANALISIS DETERMINAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI DINAS ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL PROVINSI SUMATERA BARAT
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada pegawai Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Barat. Sampel yang digunakan sebanyak 61 responden. Teknik pengambilan sampel ini adalah sensus sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode analisis Measurement Model Assessment, dilanjutkan dengan Analisis Deskriptif, R square dan Structural Model Assessment. Data diolah menggunakan Smart Pls 3. Hasil penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian IPTEKS. https://doi.org/10.32528/ipteks.v4i1.2109
Astutik, R. P. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Management and Business Review, 1(2), 87–95. https://doi.org/10.21067/mbr.v1i2.4728
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 9–15.
Edalmen, & Isabella, J. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi. Journal of Chemical Information and Modeling, II(9), 450–460.
Fachreza, Musnadi, S., & Majid, M. S. A. (2018). Pengaruh Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dan dampaknya pada kinerja Bank Aceh Syariah di Kota Banda Aceh. Jurnal Magister Manajemen.
Farhah, A., Ahiri, J., & Ilham, M. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Online Program Studi Pendidikan Ekonomi. https://doi.org/10.36709/jopspe.v5i1.13326
Ghozali.I, & Lathan, H. (2015). Partial Least Aquares Konsep, , Teknik dan Aplikasi Smart PLS 2.0. Universitas Diponegoro.
Hasibuan, & P, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksaara.
Herlina, V. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Nusantara. https://doi.org/10.51279/jan.v3i1.114
Judge, T. A., Hulin, C. L., & Dalal, R. S. (2012). Job satisfaction and job affect.
Lukita, H. S., & Sudarmo, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT.Hexindo Adiperkasa Tbk. Balikpapan. 07(02), 1263–1275.
Mangkunegara, & Prabu, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Masitoh, I., Firdaus, M. A., & Rinda, R. T. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3704
Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis. https://doi.org/10.36418/ink.v1i2.19
Pribadi, T. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Matahari Department Store Cabang Thamrin Plaza Medan. Majalah Ilmiah Politeknik Mandiri Bina Prestasi, 7(1), 28–37.
Purnama, H., Safitri, M., & Agustina, M. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Pegawai Dinas Bina Marga dan Bina Konstruksi Provinsi Lampung. Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 11–20. https://doi.org/10.24967/ekombis.v5i1.650
Rivai, Veithzal, Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik (3rd ed.). Rajawali Pers.
Robbins, S., & Timothy, A. (2017). Perilaku Organisasi (16th ed.). Salemba Empat.
Simanjuntak, D. S., Nadapdap, K. M. N., & Winarto, W. (2017). Pengaruh Persepsi Penilaian Prestasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 6–13.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kualitatif R&D. Alfabeta.
Sunyoto, & D. (2013). Teori, Kuesioner & Analisis Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu.
Sutrisno, & Edy. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Virgiyanti, & Sunuharyo, B. S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Divisi Fresh Pt. Trans Retail Indonesia (Carrefour) Plaza Tangerang City). Jurnal Administrasi Bisnis.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja (6th ed.). Rajawali Pers.
Sufiana, H.Y., & Beni, S., 2020. Analisis Kinerja Keuangan Pada Credit Union Bonaventura Tempat Pelayanan Ledo. Business, Economics and Entrepreneurship. 2(1). 10-14.
Beni, S., 2021. Kesejahteraan Masyarakat dan Pertumbuhan Ekonomi di Perbatasan Jagoi Babang Kalimantan Barat Melalui Pemberdayaan. Inovasi Pembangunan: Jurnal Kelitbangan. 9(2). 125-125.
Indana, F.T., & Beni,S. 2021. Business, Strategi pemasaran sayuran hidroponik shanti bhuana. Business Economics and Entrepreneurship. 3(2). 86-92.
Lenti, M., Beni, S., Sadewo, Y.D., & Usman. 2020. Strategi Diferensiasi Produk Line Untuk Menarik Minat Konsumen. Business Economics and Entrepreneurship. 2(2). 9-19.
Copyright (c) 2023 Jhon Veri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
